Управление социальной
защиты населения

Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

663692, Красноярский край
г. Зеленогорск
ул. Набережная, 60
8 (39169) 4-05-88

e-mail: admin@szn72.k45.ru

Главная>Актуально


О порядке и условиях установления оплаты труда работникам МБУ «Центр соцобслуживания»


Порядок и условия установления оплаты труда, в том числе выплат стимулирующего характера работникам МБУ «Центр соцобслуживания» регулируются Постановлением Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 28.10.2013 № 466-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания», Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения», утвержденного приказом МБУ «Центр соцобслуживания» от 31.10.2013 № 145 (далее – Положение).

За выполнение трудовых обязанностей работникам МБУ «Центр соцобслуживания» выплачивается заработная плата, состоящая из:

- оклада (должностного оклада) устанавливаемого на основе отнесения занимаемой должности к профессиональной квалификационной группе, учитывающей требования к уровню профессиональной подготовки и уровню квалификации;

- ежемесячных выплат компенсационного характера (выплата за обслуживание клиентов и работу с контингентом учреждений социальной защиты населения; районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями; выплата за работу в закрытых административно-территориальных образованиях);

- выплат стимулирующего характера, устанавливаемых приказом директора МБУ «Центр соцобслуживания» (выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (месяц, год); выплата за качество выполняемых работ за отчетный период (месяц, квартал); выплата за интенсивность и высокие результаты работы за отчетный период (квартал); выплата по итогам работы за квартал от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по итогам работы за квартал; ежемесячные персональные выплаты; выплата по итогам работы за год).

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения производятся в соответствии с размерами, условиями, критериями оценки согласно Положения.

При установлении выплат стимулирующего характера работникам учреждения директор учитывает мнение комиссий по установлению выплат стимулирующего характера, созданных в учреждении.

Медицинским сестрам, врачам, имеющим высшее и среднее медицинское образование к минимальным размерам окладов (должностных окладов) устанавливаются повышающие коэффициенты в зависимости от квалификационной категории.

 

Постановление Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 28.10.2013 № 466-п (в актуальной редакции)

Приказ МБУ «Центр соцобслуживаия» от 31.10.2013 № 145 «Об утверждении Положения об оплате труда работников МБУ «Центр соцобслуживания» (в актуальной редакции)

Приложение № 3 к Приказу МБУ «Центр соцобслуживаия» от 31.10.2013 № 145 (в отношении социальных работников)

Положение о постоянных оценочных комиссиях по установлению размеров выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат) работникам МБУ «Центр соцобслуживания»

Схема изменения структуры заработной платы работников учреждения с 1 октября 2014 года

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Размер шрифта A A A

Цветовая схема A A